# Q: 给你一个二十人的新团队，你作为前端负责人你怎样去做？

# A:

Author: @liyuk @cN @bailnl @菩提大叔 @史神

团队管理的核心是团队精神，并非是口号或者某种标注出来的东西，而是在日常的工作学习中积攒起来的团队的一种群体倾向。

团队管理需要团队保持正面的、积极的氛围和情绪，这是核心要素；而业务的推进、成功，是对一个高效团队的保驾护航。

其余的内容结合图表，以及自己过往所做过的带领团队的经验进行分析。

# Roast:

扩展阅读《乌合之众》，这本书不错。

当然对于团队管理也要辩证的看待问题，要抓住主要矛盾，解决次要矛盾，要维持变与不变的统一。（突然的马哲）

这个是超纲题，没有回答具体该怎么做，凉了，下一位。